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自动麻将必胜绝技 民警教师夫妻因生三胎被辞,计生责罚非要“砸人饭碗”?

近几年,生育政策铺开的轨迹很清晰,这其中不光有人口背景的转折,更出于对权利的正视。但薛老师的遭遇望,在片面下层单位,与计生政策相配套的考核、责罚制度,却照样固守陈规。这不光与政策的大倾向相悖,也落后于社会的憧憬。让处理更软性,让政策更盛开,也许是更多“薛老师”免于“保做事”和“保孩子”两难境地的良方。

编辑 孟然    校对 陈荻雁

▲薛老师的妻子和孩子们在海边玩。 图片来自新京报“重案组37号”。

近日,广东云浮民警因生三胎被单位辞退一事引发关注。当事民警薛老师通知新京报记者,妻子生孩子前,他曾去当地卫健部分询问有关政策,那时对方回复称仅会被责罚,不会开除,故夫妻二人决定将孩子留下。效果,不光他本人所以屏舍做事,行为教师的妻子也被私塾辞退。

得承认,眼下生育政策仍未周详盛开,生三胎走为实在是作恶的。但云云的“作恶”和几十年的“作恶”影响已不能同日而语;望似同样的作恶,其效果主要水平云泥之别,责罚照样“一刀切”,真的相符理吗?

更主要的是,根据最新法律规定,有关责罚举措也已经发生转折。2018年5月31日修订的《广东省人口与计划生育条例》,已经删除了之前“职工超生开除”等过于厉厉的限制措施和责罚规定——正本规定,国家组织事业单位和国有整体企业,对超生职工会给予开除或者消弭聘用相符同。去年修改为:遵命法律、法规规定缴纳社会抚养费的人员,是国家做事人员的,还答当依法给予走政责罚。

在省级文件口径已调整的背景下,就为什么越过“责罚”而直接辞退,当地也许有需要给出更足够的依据。即便薛老师夫妇除了“超生”之表,还有什么其他“非辞不能”的理由,在现在受到舆论质疑的背景下,也没有关真心实意,让薛老师夫妇被“辞”得明清新白。给出清晰的辞退理由和法律、相符同依据,这点不论公职人员照样私企职工,都一体适用。

这则信休让很多人望了不是滋味。虽说多生孩子丢做事不算是“信休”,但相通事情多发生在十几乃至几十年前,发生在国家厉格实走一孩计划生育的大背景下。但生育政策已经迥异以去,很多地方甚至在想方设法鼓励夫妻生育,在云浮生个孩子居然还会屏舍做事,这实在有些分歧时宜,让公多从感情上难以批准。

这内里最“冤”的,是薛老师一家。对于生三胎能够带来的风险,身为体制内的薛老师及其妻子是有过预判的。正本夫妻俩准备不要这个孩子,但当望到信休说,《广东省人口与计划生育条例》修改后,违规生育子息只会在考核、任用等方面受影响,添之当地卫健部分“仅会被责罚”的背书,他们认为代价能够承受,才决定把孩子生下。可从现在望,这个孩子给他带来的代价超乎他的想象,让他的家庭几乎不能承受。

□于平(媒体人)

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